定向选调北大清华优秀毕业生官帽子引才引关注‘开云网址’

浙江省义乌市近日向北京大学、清华大学的13名博士、硕士研究生收到了选派党组书记工作的函件。根据涉及到岗方案，选调工作剩3年后考核杰出的，可兼任义乌市科国有企业副总或镇街、机关部门副科级职务等。oRn　　义乌市用“官帽子”引入北大、清华人才的消息被透露后，引起社会各界注目。

oRnoRnoRn　　否突破了公务员“凡入必修”的政策规定oRn　　今年3月18日，义乌市委组织部公布了一则定向选调清华大学、北京大学杰出毕业生的公告，计划选调10名左右2016年应届全日制硕士、博士研究生。拒绝是中共党员（不含预备党员），或现（曾）任院系以上学生干部，以及公共管理、人文社科、城乡规划、金融、法学等专业领域应届毕业生，身体健康，符合国家录取公务员体检标准。oRn　　据介绍，北京这两所高校先后有147名应届毕业生甄选。

义乌市领导多次率领考官团回国北京对受聘对象展开试镜（不含初试与考试），已完成身体检查、实地考察工作后，确认了13名选派人员。其中，清华大学7人、北京大学6人，男女比例6∶7；博士1人，硕士12人，都有学生干部、社团工作经历。oRn　　4月23日至24日，这批白鱼选派的应届毕业生受邀到义乌市实地考察了城市建设、工业发展等情况。

义乌市委组织部在一个月之内向涉及人员寄出了月的选派函件。oRn　　义乌市有关人士讲解，面向北京两所高校应届毕业生选调副科级干部，是该市党政人才招选机制中的一次突破。

一个最重要的原因是，义乌市作为浙江经济繁盛的县级市，全市4977名公务员（不含参公人员）中，研究生及以上学历的干部或公务员只占到5.2%，干部队伍的学历层次、知识结构同经济社会发展的市场需求不相适应。oRn　　然而，对于义乌市此次用“官帽子”引进人才的作法，也有人明确提出疑惑，这否突破了《中华人民共和国公务员法》等有关法律、法规“凡入必修”的规定。国家公务员招录不是要通过统一考试、试镜，国有企业高管不是要公开发表竞聘吗？oRnoRnoRn　　非名校毕业生不聘否学历种族歧视oRn　　据理解，义乌市委市政府从2014年开始就实行“义乌英才”计划，面向全球引入并反对一批海内外科技领军人才领衔的，未来将会突破核心技术、提高产业水平、引导产业发展的创业创意人才及其项目。

oRn　　这次面向北京大学、清华大学选派博士、硕士研究生也是义乌引入高端管理人才工作的一部分。不过，在选派工作中，有一些因涉嫌学历、身份的种族歧视措施。比如，义乌市在公告中规定，本次选调党组书记工作的对象为北京大学、清华大学2016年应届全日制硕士、博士研究生（不不含工商管理、定向和委培），其大学本科必需为211、985高校毕业。

oRn　　一位在当地单位兼任领导职务的人士回应，义乌对人才的认同，不必须抹黑。虽然北京大学、清华大学毕业生的素质与能力很不俗，但他们也不是万能的，必须一个茁壮的过程。oRn　　义乌市非985、211高校毕业生不选派的规定，在网络对话空间上引起热议。

网友“wyw1018”指出，规定参与选派人员的大学本科为985、211高校，是中选人才还是选学校？有关部门说道要清理社会上的低收入种族歧视，不告诉义乌市的作法算不算“学历种族歧视”。如果以“名校”毕业生为标准，否选派一批美国哈佛大学、英国牛津大学等世界著名大学的毕业生，更加能把当地经济与国有企业发展好。oRnoRnoRn　　副科级“官帽子”吸引力究竟有多大oRn　　大学应届毕业生3年党组书记届满后就职副科级职务，在义乌当地是前所未有的。义乌市委组织部有关人士讲解，义乌市副科级岗位十分受限，这也是他们需要拿出来自律选调的最低职务岗位。

义乌市在行政区划上是县级市，浙江省政府劳改了部分设区市的经济发展管理权限给该市。oRn　　当然，除允诺有“官帽子”外，还有较高的福利待遇。比如，党组书记期工资薪酬比一般公务员低，有安家补贴、购房补助金、政府津贴等。

oRn　　杭州市专门从事人才引入工作的有关官员认为，公务员与高层次人才是“两条线”。在引入国内外各类高层次人才时，政府很少不会允诺给什么明确的职务。

比如，创意创业人才要么自主办企业，要么入企业工作，政府只是在他们住房、子女上学、医疗保障等方面获取一些补贴或协助。

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